Компания "Active Learning": сильные стороны бизнес-симуляцииОбучение сотрудников тонкостям трудового процесса посредством проведения обычных семинаров контрпродуктивно. Скучные лекции не позволяют полномасштабно раскрыть тему. Продвинутый подход к достижению поставленных целей - это e-learning. Речь идет о раскрытии нового материала с помощью передовых digital-технологий. Инновационные проекты в данной сфере предлагает целевой аудитории компания "Active Learning".
Что дают тренинги, основанные на принципах онлайн-обучения? В отношении персонала оказывается мощное воздействие. Закономерный итог: резкое увеличение количества продаж, поднятие среднего чека. Кроме того, удается повысить уровень лояльности клиентов. Компания "Active Learning":
- создает передовые стратегии виртуального обучения;
- внедряет необходимый для этого ИТ-инструментарий;
- разрабатывает контент, на основе которого ведется обучающий процесс.
Временные издержки на подготовку грамотного персонала минимизируются - создаются требуемые предпосылки для массовой адаптации сотрудников.
Залог успеха - это геймификация процессов. Применение на практике интерактивных тренажеров позволяет в значительной степени увеличить эффективность персонала вследствие приобретения им новых навыков. Использование продвинутых решений действенно решает следующие задачи:
- доведение навыков до автоматизма (результат - резкое повышение производительности труда);
- минимизация сроков, требуемых для изучения новых бизнес-процессов и недавно появившихся продуктов;
- мотивирование сотрудников на более эффективную работу;
- повышение их лояльности в отношении конкретной организации.
Основа методологии от компании "Active Learning" - это погружение пользователя (посредством интерактивных тренажеров) в игровую среду. Важное требования в отношении нее - максимальное приближение к тем условиям, которые есть на практике. Обязательно вводятся персонажи (виртуальные), ставится наполненная конкретикой бизнес-задача. Сюжет развивается с учетом тех ответов, которые дает пользователь.
Компьютерные бизнес-симуляции "Active Learning" позволяют не только создать модель производственного процесса. Они направлены на развитие управленческого мышления. Тренажеры оптимально подходят для подготовки кадрового резерва организаций - специалистов, готовых (при необходимости) без промедления включиться в работу. |